运营商财经网 周颖/文
近日，东鹏饮料发布2025年年度报告，公司多项核心指标均创下历史新高，而在这种情况下，公司高管薪酬却不升反降。
财报数据显示，东鹏饮料2025年全年实现营业收入208.75亿元，同比增长31.80%，突破200亿大关，归母净利润为44.15亿元，同比上涨32.72%，营收和利润均达到历史最高水平，站上了新的规模台阶。
而在业绩大幅上涨的情况下，公司高管薪酬却普遍下降。财报数据显示，东鹏饮料董事和高管人员2025年薪酬合计为2470.75万元，相较于上年同期的4603.82万元，缩水超2000万元。
其中，董事长林木勤2025年薪酬由2024年同期的552.7万元下调至531.6万元，减少了21.1万元，但仍为公司高管中的最高薪酬。而他的弟弟、公司执行总裁林木港2025年薪酬为437.8万元，相较于2024年的496.1万元，下降了58.3万元，薪酬在公司高管中仅次于林木勤。
但值得注意的是，天眼查显示，截至2025年年底，林木勤及林木港兄弟二人分别持有公司股份约2.59亿股、2715万股，按照2025年年度利润分配预案中，每股派发现金红利2.50元计算，两者还分别可获得分红6.48亿元、6787.5万元，远高于他们二人的薪酬。
林木勤在财报中表示，“上市以来公司累计分红超66亿元”，而在年报披露的东鹏饮料前十大股东中，除林木港外，还有林戴钦、陈海明、以及鲲鹏投资的受益所有人林煜鹏与林木勤拥有亲缘关系，根据持股比例粗略测算，以林木勤为核心的林氏家族合计持股比例已超过60%，也就是说，超六成分红都进入了创始人家族的口袋。
运营商财经网食品快消部主任刘慧敏表示，随着功能饮料市场热度攀升，东鹏饮料市值已达千亿元，而只要不影响正常经营，股东分红都是十分正常的事情。
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